为贯彻落实扬州市第六次党代会精神，更好的促进我院人才快速成长，8月30日下午，我院在六楼交班会议室举行了“绿杨金凤计划”座谈会。人社局副局长曹荣辉、卫生局副书记王骏、组织部人才处处长张伟、人才处处长袁翎等领导出席，我院首届“绿扬金凤计划”6名资助人才和今年新入院的10多位博士、相关管理处室负责人以及内、外、妇、儿等大科主任共同参加了座谈会。

会上举行了为我院人才发放2010年“绿扬金凤计划”专项资助金仪式，我院高巨、石元洪、胥亮、丁雪飞、邹国友、裴孝平等六名同志每人获得3万元政府资助金。

座谈会上，我院人事处处长鞠永和就我院人才引进工作情况作了简要总结和汇报。“绿扬金凤计划”资助人才代表麻醉科高巨博士、临床心理科石元洪博士先后发言，动情谈了自己进院后工作的心得体会。湘雅心血管内科廖清池博士、北京大学骨科卢志华博士作为新进人才代表发言，谈了自己选择扬州、选择苏北的原因，表示一定要努力学习、勤奋工作，为苏北医院的发展、为“三个扬州”建设贡献更大力量。

组织部张伟处长对我院人才工作给予高度肯定，他说：苏北医院在人才队伍建设上有鲜明的两大特点：第一、人才队伍建设理念先进，第二、苏北医院对人才服务工作很到位。他表示，市政府将出台一系列对人才工作的政策，保证人才来扬安心、舒心工作，将为人才提供更加优良的环境。

卫生局党委副书记王骏在讲话中对我院工作表示肯定，对相关单位对我院人才工作的关心表示感谢，表示：作为卫生主管部门，卫生局将更多的工作服务于医院，服务于人才队伍建设，无论是在生活方面、还是在工作方面，都将全力做好工作。

人社局曹荣辉副局长同样对我院的人才工作给予充分肯定，他说：苏北医院的人才工作充分体现了尊重知识、尊重人才。就我院对人才的渴望、关心、关爱、包容以及以王静成院长为首的院领导对人才的付出表示钦佩。他鼓励各位人才来到医院后，要倍加珍惜，要在苏北医院这个大舞台上发挥自己的才智，成为名医。

最后我院院长王静成发言，他指出：目前扬州处于最好的发展时期，对医院的发展来说也是处于最好时期。市委、市政府对人才的重视程度前所未有，要求我们要对人才队伍建设的现状有充分的认识，我院的人才队伍还不够壮大，技术水平还不够高，解决问题的能力还不够强；我们要继续发挥人才工作中的长处，将优点发扬光大，通过环境留人、事业留人、待遇留人和感情留人；要以公立医院改革为契机，在医疗服务需求越来越大的形势下，脚踏实地、真抓实干，做到心胸开阔和眼光长远，在更高的舞台上发挥出自己的才能，不要局限于眼前利益，百尺竿头还要更进一步。他说，医院已进入发展的重要时期，我们要力争创成省级优质医院，争创国家级优质医院，目前正围绕着中心工作推进重点专科建设，在这个关键时期要发挥主人翁精神，医院的发展要乘势而上，每个同志都要作出自己的贡献。

最后，王静成院长要求管理处室的负责人及科主任：一方面为人才加油鼓劲，一方面要做好人才服务工作，要不断完善各项服务举措，做到指导、引领、包容，帮助他们确立远期目标、近期计划，为他们排忧解难，更好地为引进人才提供服务。（清荷）