6月17日，2023年度公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设(太原)大会召开。国家卫生健康委的相关专家和来自全国20余个省(区、市)公立医院的管理者就推进公立医院高质发展和国家区域医疗中心建设进行了经验交流与分享。会上，健康报公布“2021-2022年度公立医院高质量发展典型案例”榜单，我院榜上有名。

在健康报社开展的2021-2022年度“公立医院高质量发展案例征集活动”中，我院荣获“公立医院高质量发展优秀机构案例”，纪委办公室、护理部、科技处、质控中心、中医及妇幼管理科荣获“公立医院高质量发展案例先锋科室”，党委副书记、纪委书记毛向阳荣获“高质量发展优秀个人案例”，并作为优秀个人案例代表在大会上发言。

作为“国考优等生 便民好医院”，近年来，我院始终坚持高质量发展战略，医院注重优秀人才团队的打造、新技术、新项目的开展、重点专科建设的推进，医疗运行质态得到了显著提升，各方面工作均取得了长足的进展。培养了一支业务娴熟、技术精湛、梯队合理的人才队伍;开展了一批新技术新项目，部分达到了国内、省内领先水平;同时在医院管理、信息化建设中取得了一些高水平成果，在2018-2021年连续四年获评“国考”A+等级，最佳排名位列全国第64位、省内第4位。

毛向阳副书记在发言时表示，近年来，医院以人才的“引、育、用、留”为主要抓手大力开展人才队伍建设，创新人才管理理念，深挖人才管理内涵，强化人才管理机制，初步建成一支符合医院快速发展需要、具有本院特色的人才团队。医院现有在岗职工2899人，其中博士学历总数达185人、硕士学历达827人，具有高级职称专家820余名，150多名专家在国家和省、市级学术团体中担任职务。高质量的人才队伍进一步夯实了医院科技创新基础，医院医教研发展进入了“快车道”，综合发展迈上了新台阶。

(宣传处)