为了更好的了解2015年新进员工来院后工作、生活情况，听取大家对医院工作的建议和意见，春节前，我院人力资源部在七号楼五楼会议室组织召开了“2015年新进员工新春座谈会”，潘云龙副院长，护理部王艳主任、王敏科长及63名新进员工代表参加本次活动。

会上，潘云龙副院长向新员工半年来辛苦的工作表示感谢，同时鼓励各位新同事提出入院后在工作、生活上面临的困难，并且希望大家能够结合其他兄弟医院的特色和亮点，针对自身岗位、科室及医院的不足之处，提出改进建议，从而促进医院更好的发展。

新员工代表围绕着医院发展、科室氛围、工作中遇到的问题及自身规划等，畅所欲言、各抒己见，发言内容涵盖医疗、护理、科研、管理及服务等方面，不仅对医院科学的管理理念、良好的工作氛围给与了由衷的肯定，还对自身业务发展、工作改进等提出了更高的要求。

人力资源部鞠永和处长传达了王院长在院周会上有关医院2016年工作重点和十三五工作思路的主要讲话精神，2016年医院工作思路，围绕质量安全巩固年、基础管理强化年、学科建设攻坚年、医改任务落实年、改善服务提升年、硬件建设完善年、转型发展启动年、文化建设全面年、职工幸福获得年开展工作，希望今后新同事在工作生活中遇到问题能够及时向各职能部门反馈，相关部门将为每一位员工全方位发展做好服务。

(人力资源部)