为进一步激活我院管理研究动力，提升管理研究队伍综合素质，10月9日，我院举办医院管理研究团队成立会议暨第八期医院管理大讲堂。我院医疗集团理事长王静成，扬州大学人文社科处处长佘远富，党委副书记、纪委书记毛向阳出席会议。我院医院管理研究所副所长周罗晶、蔡滨以及医院管理研究团队所有成员、部分职能处室人员参加会议。会议由周罗晶副所长主持。

毛向阳副书记宣读了医院管理研究团队人员名单。经前期各科室单元自愿报名，共有32名职能处室、临床科室、护理单元同志加入管理研究团队。他指出大家要积极参与医院管理研究各项活动，通过定期学习交流、理论与方法专题培训、撰写学术论文、申报管理课题与案例奖项等多种形式提升管理研究能力，推动我院作为现代医院管理制度试点医院形成可复制、可推广的经验。

王静成理事长对管理研究团队的成立表示祝贺，他希望管理研究团队成员要深入学习国家文件法规，了解政策动态;结合本职工作开展研究，善于发现问题、分析解决问题;通过积极申报课题、撰写学术论文等多种途径，推动管理研究取得成效，为医院发展、政府决策提供建议。王理事长指出今年扬州大学正式成立了医院管理研究院，大家要充分利用好这一平台，凝心聚力、久久为功，在论文撰写、课题研究、研究生导师资质申报等方面取得新成绩。

会议邀请了佘远富教授担任第八期医院管理大讲堂的主讲嘉宾。佘教授以《人文社会科学(管理)研究漫谈》为题，提出了管理的基本概念以及管理研究的主要内容、基本思路，介绍了我国人文社会科学研究项目的资助体系、资助导向以及申报方式，从选题、论证、抓手等角度分享了管理课题申报的关键要素。

会议设置了互动环节，多位管理研究团队成员就高质量论文撰写与发表、管理研究方法、社科研究范式等主题进行了提问，佘处长结合自身心得体会一一予以解答，得到了与会人员的高度认可。