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新形势 新定位 新征程 ——我院顺利完成新一轮职能部门负责人岗位竞聘工作
为进一步加强医院管理队伍建设，推进干部人事制度改革的不断深化，8月，我院组织了职能部门负责人岗位新一轮竞聘，9月3日召开了任职宣布大会，会议由党委副书记、纪委书记毛向阳主持，党委副书记、院长束余声宣读任职决定，党委书记徐道亮进行任职前集体谈话。
会上，徐书记总结了本次岗位竞聘工作的四个特点：一是职能的优化和归并；二是新增加调整了部分职能；三是人员队伍整体素质提升。新聘人员中，党员同志占80%，硕博学位人员占60%，在年龄结构上更加优化，80后占30%；四是体现了人岗适配的原则。在整个竞聘过程中，风清气正，公平公正。对新聘人员八个方面的要求。第一，要加强学习，提升能力。第二，要牢记职责，勤奋工作。第三，要团结协作，凝聚共识。第四，要廉洁自律，守住底线。徐书记强调，所有人员在交接期间要坚守岗位，确保工作顺利交接。
宣布会结束后，毛书记对医院深化落实“九不准”强化行风建设工作进行了动员部署。他强调，各党支部，各科室要压紧压实行风建设的主体责任，聚焦重点工作，要常抓常严，坚持以党风带行风，发挥先进典型的引领作用；要深入学习医院新出台的“九不准”，认识其重要意义，确保人人知晓；要对标找差，自查自纠，科学制定防控体系和制度；要加大对药品耗材使用的监管力度；要严格执行“九不准”的规定。
新形势，新定位，新征程。在我院建院120周年来临之际，此次职能部门负责人岗位竞聘工作的顺利完成，为医院高质量发展奠定了坚实的基础。我们将在新的历史征程上，不忘初心，牢记使命，传承和弘扬百年老院的仁爱精神，为保障人民健康和实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出更大更多的贡献！
会上，还对即将开始的职能部门工作人员岗位竞聘工作进行了动员部署。
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