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人才,为患者带来福音---我院积极为高层次人才提供施展身手平台 人才,为患者带来福音---我院积极为高层次人才提供施展身手平台

发布时间:2007-05-10 00:00:00
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    近年来,我院积极更新用人理念,采取多种措施,为高层次人才提供施展身手的空间,让他们最大限度发挥自己的聪明才智,切实提高医疗服务的质量和水平。
    其一,压担子,给位置,利于学科发展的前提下,让专业人才在学科建设中充分发挥骨干带头作用,以此促医院发展,造福广大患者。今年3月份开展了第三轮临床医技科室干部竞聘,在13位新任科室干部中,10位是近两年引进的人才。为平稳过度,和谐前行,院长过细协调,老主任主动交接,让引进人才打消顾虑,缩短磨合期,很快便能愉快地开展工作。
    其二,优化人才组合,实行专业定向,形成既利于个人发展又利于科室发展的人才结构。今年新一轮医疗组组建,省级临床重点专科普通外科骨科实行了严格的专业分科。普外科分为胃肠外科肝胆外科甲状腺乳腺外科骨科分为关节外科脊柱外科、手外科。各科内再设若干医疗组。这样做,避免了同学科不同专业之间的交叉和碰撞,为骨干人才更好地发展最大限度提供了空间,对学科建设也起到了推动作用。普外科骨科以外的其它科室也实行了专业分组,初步形成了人才结构的科学。
    其三,职能科室主动服务,为骨干人才施展身手提供有效服务和后勤保障。人事处是我院负责引进人才的主要责任部门,许多人都是通过人事处详细了解了苏北医院,感受到了我院尊重人才发挥人才潜能的氛围。他们通过医院网站,对医院的人才需求、引进人才的政策做了大量宣传。总务处、宣教处、医务处等部门,当人才被引进后,便主动想方设法为他们解除后顾之忧。其它各职能科室也主动对接,积极为临床一线服务,让专家们一心一意做好临床工作。
    一个个高层次人才的引进,一个个高层次人才潜能的发挥,让一个又一个疑难杂症患者就近得到了很好的治疗。历数几十名引进人才的名字,每个人身后都有一串辉煌的纪录。因为他们的加盟,一项又一项新技术填补了本地空白,对广大患者来说,既节省了费用,又免除了往大城市医院长途奔波的劳顿。(佳讯)
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