随着我院各项事业的不断发展、职工生活水平的逐步提高，追求更高层次的精神文化生活成为全体职工的共同要求。今年，院工会全方位搭建平台，成立了涵盖体育、文化、服务三大类别的24个职工“自组织协会(工作室)”。这一新的组织模式以满足职工多元化、个性化需求为目标，依托微信等自媒体平台，实现职工的自我管理、自我服务、自我活动、自我发展、自我提升。

在各协会成立之初，院工会就牢牢把握主旋律、正能量主线，将各协会精心打造成医院的一张张文化“名片”。例如在烹饪协会，分享与欣赏成为主线，在交流过程中，大家惊诧于医院职工的藏龙卧虎，惊叹于职工的大师级水准，“大师”则将自己的心得体会制作成模板供大家学习，一道菜是否营养、入味、美观，会有很多“专家”点评，这对职工饮食在健康、丰富、乐趣方面有很大提升。线上，大家其乐融融交流，线下，在厨艺切磋及食材基地考察活动中大家更是相见恨晚。

虽然只有短短几个月的时间，但各协会的发展速度却让人惊叹，例如“子女教育”、“家装”、“相亲”、“瑜伽”等很多协会的微信号一经推出，不到半小时加入者就突破百人。协会成员在组织里找到了知音、伙伴以及幸福感，各协会的“职工领袖”也在线上线下分享服务中的体会，让个人价值得到进一步升华。

(工会)