8月2日至17日，我院对包括新区分院、东院在内的230多名新进员工进行了严格认真、内容丰富、形式多样的岗前培训。“入院第一课”为帮助新员工快速融入新环境，适应新的岗位需求，提供了一次非常重要的人生经历和十分难忘的考验。

在15天的时间里，我院院长王静成、党委书记孙洁等院领导分别就医院发展、精神文化建设、医德医风、合理用药、后勤保障及医疗质量等多方面的内容对新进员工进行了培训教育。相关科室及职能部门介绍了党团、外事、人事、医保、信息、医患沟通、收费、绩效和消防等相关政策和知识。

为期5天4夜的扬州市国防园封闭军训和素质拓展，突出展现精神面貌和团队协作，在最终的团队展示和军训汇报演出中得到了院领导、科主任、护士长及职能处室负责人的赞赏。凝聚着230多员工、长达10多万字的军事训练暨素质拓展心得体会更是表达了大家的收获与感动。在此过程中，新进员工在极短的时间内准备了一场高效、精彩纷呈的文艺晚会，歌舞、主持、小品、朗诵，不同类型的节目既凸显了新进员工们的文艺才能，也体现了他们积极乐观、刻苦努力的精神风貌。

熟悉医院环境，迅速融入医院节奏是岗前培训的一项重要内容。新进员工分组参观了实验研究中心、生物样本库、配电房、医学影像科、三基办和检验科等相关科室。在各科室工作人员的热情讲解下，新进员工对各部门的工作流程和运行状况有了较深入的了解，并为未来快速融入新岗位打下了坚实的基础。在培训的业余时间，新进员工对医院的服务流程、就诊环境、管理精细化等方面进行了分组角色体验，总结汇总了近5万字的体验报告。

培训期间还举行了专题座谈会，新进员工纷纷表达了在这半个多月来的感受和体会，他们畅所欲言，并提出切实可行的建议与院领导进行了交流。其中，许多在省内外三甲医院实习过的新进员工，他们通过对各大医院的比较，提出了一些中肯的意见和建议。座谈会气氛热烈，与会人员发言积极主动。17日下午，全体新进人员都参加了系统的理论考核。

15天的集中培训结束后，新进员工还分专业进行了信息、三基、技能等专项培训。

(人力资源部)