近日，国家卫生健康委公布了2022年度全国三级公立医院绩效考核结果，2022年全国共有2112家三级公立医院参评，根据26个国家监测指标评价情况，我院2022年度绩效考核总得分897.4分，排名第48位，较2021年度的71名进位23名。位列全省第3位，国家监测指标考核等级连续5年保持 A+的好成绩。

解读“国考”

全国三级公立医院绩效考核，被誉为全国公立医院“高考”，是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排，是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”，是最权威、最综合的榜单，能充分彰显各家医院的“硬核实力”。

国务院办公厅印发的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，要求每年基于医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度56项指标(其中26个为国家监测指标)展开考核进行评比。用全国统一的指标，同一个数据平台，同一把尺子对全国三级公立医院进行综合分析，是一张最权威的榜单。

这一年，我们的“国考”答卷

我院高度重视"国考"工作，由院党委书记、院长牵头成立专项工作小组，制定工作方案与管理办法，科学分工填报与管理任务，强化部门间协调配合，扎实推进各项工作稳步有序开展。医院建立健全绩效考核结果应用机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将考核工作真正融入到医院日常管理中，有力推动医院向内涵式高质量发展转型。医院定期组织召开专题会议，研究讨论数据上报工作、持续追踪数据，力求做到熟悉并掌握各项考核指标的详细统计口径，确保真实、准确、按时上报各项数据。

作为国家首批“建立健全现代医院管理制度试点医院”，近年来，我院积极推进医院治理体系和治理能力现代化建设，着力提升科学化、规范化、精细化、智能化管理水平和综合服务能力，运行质态稳中向好。医院多措并举，持续提升医疗服务能力和质量安全，不断完善医院管理和运营保障体系，同时，大力推进人才队伍和学(专)科建设，创新服务模式着力改善群众就医体验，稳步推动优质医疗资源有序多向延伸。单病种指标、合理用药相关指标持续提升，室间质量评价工作稳步开展，优质病房覆盖率100%。门诊就诊服务效率指标不断改善，患者满意度持续提升。人员结构持续优化、收支分配不断完善，员工幸福指数逐年上升。医院是江苏省首家通过电子病历6级评审和智慧服务四级评估医院、国家卫健委第一批日间医疗质量规范化管理哨点医院、江苏省公立医院高质量发展省级试点重点联系单位。

院党委书记、院长束余声表示，成绩来之不易，奋斗蕴含艰辛，未来，我院也将继续“争当表率、争做示范、走在前列”，针对绩效考核指标中的焦点、难点，全面对标、全面补短，狠抓内涵建设，提高管理效能，持续改进医疗质量，充分展现大型公立医院的责任、使命与担当，更好满足人民群众日益增长的卫生健康服务需求，努力建成管理水平先进、医疗技术领先、教学质量一流、科研实力雄厚、软硬件配置精良、人才团队优秀、对外交流成果突出、国内知名、省内领先、更高质量的区域医疗中心。

(质控中心)