为了进一步做好高层次人才服务工作，积极倾听各位人才干事创业的需要需求和对医院发展的意见建议，4月18日下午，我院在18号楼4楼会议室召开新入选省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象座谈会。会议由党委副书记沈杏华主持，副院长王永祥、新入选的省“333工程”培养对象以及医务、科技、人力资源、财务等多个职能部门负责人参会。

1998年我院第一批入选的“333工程”第3层次只有8人，但多年来医院牢固确立人才引领发展战略地位，深化人才发展体制机制改革，系统构建人才工作体系，经过不懈努力，截止到2021年底入选“333工程”共有127人次，其中二层次8人。仅此次新入选的“333工程”培养对象就达29人，其中二层次4人，三层次25人。目前，“333工程”培养对象已成为我院高层次人才的中坚力量，在医教研等方面取得了丰硕成果，为医院的快速发展做出了巨大贡献。

“‘高层次人才’这一称号对大家既是鼓励也是鞭策。”王永祥副院长是此次“333工程”二层次培养对象之一，他与大家分享了自己的体会，希望大家要做好规划，制定目标，以敢为人先的精神积极做好临床和科研等工作，还要保持终身学习的良好习惯。二层次培养对象、医学检验科任传利主任在会上表示在接下来的五年培养周期里要不断提升自己，与临床各科室更好地合作多出科研成果，更好地服务于临床、服务于患者。

会上，来自多个不同科室的新入选“333工程”培养对象就医院科研平台建设、研究生招生带教、 课题申报评选、科研经费管理等领域提出了很好想法和诸多可行性建议。对于大家重点关心的问题，相关职能部门负责人现场给予了认真解释和指导，并承诺在会后将及时全面梳理，敦促问题落实解决。

沈杏华副书记在总结时充分肯定了此次座谈会的重要意义及各位高层次人才在医院建设中发挥的带头作用，感谢大家为医院发展提出的宝贵意见建议。她表示医院将不遗余力地厚植人才成长的沃土，搭建好人才发展的平台，为大家解决后顾之忧。她也希望各位人才能够不断提高政治站位，提升创新能力，在培养专科人才梯队中发挥好“传帮带”作用，肩负起时代赋予的重任，勇做科技创新的排头兵，以更加良好的状态投身于服务人民健康的伟大事业中去。 (人力资源部)