激发“她智慧”， 凝聚“她力量”，7月25日下午，我院举办了女性博士领导力提升与职业规划指导交流会，扬州市卫健委妇联主席童欣，我院党委书记束余声，党委副书记沈杏华以及我院的女性杰出代表、女博士们齐聚一堂，共同探索女性博士职业发展新路径。活动由生物样本库主任王丽萍主持。

束余声书记在致辞中表示，近年来，我院持续发力，不断推动医院高质量发展，这其中离不开院广大职工的共同努力，而女博士团体也发挥了极其重要的作用，真正实现了高质量人才赋能高质量发展。面对新的形势和任务，他也对女性博士团队的未来发展提出了五点要求和希望，一是要提高政治站位、强化大局意识，为医院高质量发展贡献力量。二是要找准发展定位，主动担当作为，充分发挥女性博士团体的示范引领作用。三是要提升科研能力，强化实践引领，积极开拓在科研工作上的新思路。四是要注重个人全面发展，共迎机遇和挑战，充分利用好医院提供的良好平台，不断提升创新创造能力。五是要制定职业生涯规划，平衡好事业和家庭的关系，实现个人的全方位发展。束书记强调，医院相关部门应主动关心关注女性博士群体，进一步健全相关保障机制，真正实现以强化人才管理助推医院高质量发展。

在女性博士领导力分享环节，钱晓芹、陈蓓蕾两位博士分别结合自身经历分享了自己的成长故事和奋斗历程，在提问环节，两位博士也现场为大家提供了个性化的职业规划指导。

沈杏华副书记在总结讲话中指出，通过女博士们的交流发言，充分感受到了这个群体所蕴含的独特优势和巨大潜力，体会到大家的事业心、责任感及敬业精神。钱晓芹、陈蓓蕾两位资深博士、学科带头人实践经验的分享，为大家提供了很好的典范和借鉴。近年来，医院在人才队伍建设方面做了大量富有成效的工作，接下来，医院也将在人才服务保障各方面继续加大力度，进一步完善各项机制，把女性发展、自我价值的实现作为重要目标，为人才成长与发展保驾护航。（素材来源：妇联）