为更好地推进医院文化建设，用文化凝聚人、引领人、塑造人，4月9日下午，由院宣教处、人事处牵头举办的 “我在苏北十年啦”思想文化沙龙在门诊六楼北会议室如期举行。来自临床、医技、管理处室的近三十位职工代表参与了此次沙龙。院党委书记孙洁，宣教处处长王红艳、人事处副处长苗木参加了会议。

     会议由宣教处王红艳处长主持。王处长首先向大家介绍了此次文化沙龙的目的意义，表达了医院对入职十年职工的关注、关心、肯定与祝福，并明确了文化与学历的不同，启发大家思考自己是用什么样的文化理念来引领自己的成长。正所谓“风雨十载播仁爱  百尺竿头铸传奇”，希望大家能畅所欲言，交流感受，用正能量引领正方向，不断传播善良与仁爱，在各自岗位上更好的实现自身价值、铸就属于自己的传奇。

在简短的自我介绍后，康复科孟兆祥主任首先发言，他表示，十年来，医院无论是大环境还是医疗水平、技术设备都发生了翻天覆地的变化，作为参与者、见证者，这种变化给他的切身感受很深，也让他在各个方面受益良多，这也督促着他带领着科室不断进步、不断提高，做得更好。

随后，参会的其他职工代表一一发言，畅谈了自己十年来在工作、生活方面的感受、成绩，并分享了经验。大家表示，十年对他们而言是一个重要阶段，而作为苏北的一员，大家共同的感受就是自豪、光荣！十年里，他们与医院共同成长，经历了搬迁、分科，感受到医院环境越来越好、医疗水平越来越高、医疗设备越来越先进、医院服务越来越精细、社会影响越来越大。在工作上，他们已经从刚出校门的年轻人经历了打磨、成长，变成了领域的骨干，变得更有价值感与存在感；十年的成长，让他们将作为独生子女自私的索取关心、索取爱转变成了付出爱心、付出爱，也让他们变得更能理解病人、用有效的方式引导病人，更能从工作中体会到医院细节服务的良苦用心；在学习上，他们在学历层次与技术水平上不断提高，由“我问别人”变成了“别人问我”，有些同志还在省级比赛中获奖。

而在生活中，他们也已结婚生子，经历了人生十分重要的阶段。这其中，周杰、乔娟这对夫妻代表引起了大家的广泛关注，两个人表示，是医院这个“大家”成就了自己的“小家”，只有全力建设“大家”，才会让自己的“小家”更幸福。很多代表都说“能够拥有满意的另一半，建立自己的小家庭，这也得益于医院的良好平台，随着生活质量的不断提高，我们‘忙却幸福着’，‘忙却满足着’。”

人事处苗木副处长代表人事处发言，他表示，过去十年是医院发展的关键时期，这十年来大家付出了太多的努力，而自身的角色也发生了很大变化，由见习生、实习生变成了科室骨干，由独生子女变成了为人父母。付出了很多，但也收获很多的幸福。他也希望，可以依靠大家的努力，努力把医院做大做强，未来的十年、二十年与医院一起共创更好的未来。

孙书记在总结讲话中对本次活动以及职工工作给予高度肯定，指出：此次文化沙龙的形式很好，是医院文化工作的又一创新；十年的经历，让大家都成长了、成熟了，每个人都有了可喜的变化，而大家积极向上、不甘落后、勇于进取奉献的精神也让医院走上了快速发展的轨道。医院也将围绕中心工作不断凝聚人心，增强向心力，注重思想上的引导，工作学习上的关心帮助，营造更加和谐温馨的工作环境，充分调动大家积极性。对未来，孙书记也向大家提出了几点希望：牢固树立正确的人生观、价值观，忠于职守，爱岗敬业；加强学习，不断提高自身素养，以利更好的服务患者，实现自身价值；入职十年是一个重要阶段，在工作岗位上一定要发挥好承上启下的作用，一方面要向有经验的老同志学习，同时对新来的同志要做好传帮带；要勇于开拓创新、大胆实践，以更优的成绩书写自己职业生涯的新篇章。

最后，孙书记感谢大家对医院的信任与辛苦付出，希望大家始终保持良好的工作状态，为医院又好又快的发展做出新的更大的成绩。(文/潇潇 图/马竞）