为了更好地满足我院青年职工的职业发展需求，增强他们职业生涯的自我规划意识和个人发展能力，紧跟医院高质量发展的步伐，与医院同成长、共进步，12月27日下午，我院开展以“青春建功新时代 奋斗彰显新作为”为主题的入职五年员工职业生涯规划总结表彰会，党委书记、院长束余声出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记毛向阳，副院长王永祥及部分科主任、护士长、职能部门负责人、院团干部、妇联执委、年轻博士、近五年入职员工代表200多人参会。会议由党委副书记沈杏华主持。

毛向阳副书记致辞，他首先肯定了苏北青年在过去五年里，不畏艰难，不断突破，为医院发展作出的积极努力。同时希望大家能敢挑重任，勇挑重任，成为值得信赖、堪当重任的“黄金一代”，用脚踏实地的行动和实实在在的业绩，实现个人抱负，推动医院发展。

会上，表彰了经过两轮评选，脱颖而出的22位职业生涯规划的优秀实践者和悉心带教的21位优秀指导老师。

孙灰灰、崔颖、李馨、王茹、王振南等同志作为优秀实践者代表依次上台进行职业生涯实践成果展示，他们所作所为、所思所想真切感染着台下每一位青年，也为更多年轻员工提供了示范。

冯新民、朱晓芳、顾加祥、孟兆祥、朱庆捷、陈月莉等优秀指导老师分别进行点评。指导老师们为年轻员工的成长倾注了大量心血，展示了良好的风范，不仅带专业、带技能，更带思想、带作风。接力和传承，成就了优秀的个人和团队。

束余声书记作总结讲话，他表示，医务工作者的成长和成熟周期很漫长，做好职业规划本质上就是做好人生规划，这就像一场马拉松比赛，要想完成这场比赛，单靠些许天赋和埋头苦干是远远不够的，还需要练就坚韧的精神、过人的耐性、容人的度量以及清晰长远的目标和打算。束余声书记从临床、科研和职业发展等角度出发，对青年们的工作和学习提出四点建议，一要立足现实岗位，抓住个人发展的黄金期；二要拓宽发展视野，激发职业成长的源动力；三要把握发展机遇，用好身边资源的强助力；四要强化行业作风，走稳成长路上的每一步。

生而逢盛世 , 青春当有为，第一个五年规划让年轻员工的职业生涯有了一个良好的开端，我院广大青年将继续在救死扶伤的岗位上勇挑重担，在为人民健康的服务中茁壮成长，让青春在医疗卫生服务事业中绽放绚丽之花，以实际行动为无悔的青春着色。医院也会将青年职工职业生涯规划和实践作为经常性工作深入推进，不断寻求更多、更广、更有效的青年职工培养路径，助推青年成长成才，汇聚青春建功力量，共推医院事业高质量发展。

（人力资源部 妇联 团委）