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我院成功完成新一轮管理处室干部竞聘工作 我院成功完成新一轮管理处室干部竞聘工作
我院成功完成新一轮管理处室干部竞聘工作
为进一步优化中层干部结构，提高管理效能，积极稳妥推进人事制度改革，支持优秀管理人才脱颖而出，我院在三年前竞聘的基础上，结合当前实际，从
医院专门成立了竞聘工作领导小组，出台了《江苏省苏北人民医院管理处室干部竞聘办法》，对报名的基本条件、年龄、学历及职称等方面作了硬性规定。本次竞聘共设置22个处室、43个岗位。按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，同时适应医改和事业单位岗位设置管理的新形势和新要求，本着精减、高效原则，对部分职能相近的管理处室进行合并，对重要岗位实施了轮岗。
医院专门召开了竞聘动员大会，进行宣传发动。会上，党委刁九国书记做了报告，他鼓励职工进一步解放思想，积极参与竞聘。竞聘方案公布后，干部职工积极响应，热情参与，经领导小组资格审查，共有56人符合条件参加了竞聘。经过民主测评、述职测评、组织考察等程序，共有40名政治素质高、业务能力强、管理经验丰富、群众认可的优秀人员竞聘成功。
通过公开、公正、公平的中层干部竞聘，让广大职工参与到医院管理中，提高了职工工作积极性。同时，通过竞聘发现人才、选拔人才、贮备人才，对在岗的管理处室干部形成了一种鞭策、激励。这次管理处室竞聘的成功，也为今后全院竞聘工作的开展进一步奠定了基础。
(汤佳/撰文 朱海蓉/摄影)
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